Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para el departamento de RRHH. Funciones:Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de variables mensuales, control de incidencias y seguimiento de pagos.Administración y control del sistema de gestión del tiempo (fichajes, turnos, calendarios laborales, permisos, ausencias, horas extra, etc.).Atención y resolución de dudas sobre nóminas, contratos, retenciones, IRPF, convenios, etc.Apoyo en auditorías laborales, inspecciones y cumplimiento normativo.Gestión y aplicación de procedimientos de extinción del contrato de trabajo (preparación de expedientes de extinción, así como asesoramiento a responsables sobre la legalidad y viabilidad).Apoyo a la creación y redacción de políticas y procedimientos internos del departamento de RRHH.Asistencia y representación de la empresa en actos de conciliación ante el SMAC. Requisitos:Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.Conocimientos actualizados en legislación laboral y fiscal.Dominio de herramientas de gestión de nómina y control horario (Por ejemplo, épsilon, Meta4, SAP, etc.).Nivel alto de Excel.Capacidad analítica, orientación al detalle y buena comunicación interpersonal.Imprescindible acreditar experiencia en entornos industriales o de gran volumen de empleados.Iniciativa, proactividad y capacidad de mejora continua.Valorable conocimiento de convenios colectivos del sector cerámico así como el uso de inteligencia artificial aplicable al departamento de RRHH.Se ofrece:Salario competitivo por encima de la media del sector (certificado por Adecco).Retribución variable entre 3.000 € y 5.000 € anuales, ligada a objetivos.Posibilidad de contratar seguro médico privado a precio competitivo e introducirlo vía retribución flexible.Instalaciones modernas y uso gratuito de gimnasio.Incorporación a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua.