Empresas: Meliá Hotels International En el Centro de Operaciones de los Hoteles Melia en Madrid, necesitamos incorporar para el depatamento de Recursos Humanos un Talent Coordinator enfocado principalmente en la Formación y el Desarrollo interno. Su tareas serán: Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado. Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-melia de los colectivos hotel. Participación en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente. Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada. Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas. Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles. LLevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles. Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas. Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante. Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de Desarrollo de otras compañías del compset Organizar la formación bonificada del hotel, en base al catálogo anual y en coordinación con Dirección y la RLT del hotel. Reportar todas las métricas de formación y desarrollo. Buscar y contactar con proveedores de formación adaptados a las necesidades de Meliá. Mantener al día la documentación asociada a las formaciones presenciales (firma de asistencia, registros, facturas, etc). Formar a los jefes de departamento en el proceso de identificación de talento e implantación de planes de desarrollo. Fijar plan de formación en base a la detección realizada en el proceso de formación. Qué buscamos? Necesitamos una persona con proactividad, innovación, creatividad y que disfrute trabajando en equipo. Conocimientos avanzados de office 365 Nivel C1 de inglés Flexibilidad Pasión por el negocio hotelero Requisitos :