En Experis estamos en búsqueda de un HR Project & Transformation Analyst para incorporarse a un proyecto internacional de digitalización y optimización de procesos dentro del área de Recursos Humanos.
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La persona seleccionada dará soporte en iniciativas de transformación, estandarización funcional y coordinación de actividades relacionadas con plataformas Core HR (HRIS) en un entorno global y multicultural.
FUNCIONES DEL PUESTO
* Dar soporte funcional en proyectos relacionados con herramientas HRIS.
* Analizar requerimientos del área de RRHH y documentar necesidades técnicas básicas.
* Coordinar actividades, tareas y dependencias dentro del ciclo de proyecto.
* Participar en pruebas funcionales (UAT), validación de datos y seguimiento de incidencias.
* Contribuir a la estandarización de procesos de RRHH y buenas prácticas globales.
* Preparar documentación de proyecto, informes y actualizaciones periódicas.
* Colaborar con equipos internacionales en iniciativas de mejora y adopción tecnológica.
* Utilizar metodologías ágiles y herramientas de seguimiento para la organización del trabajo.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
* Experiencia previa en HRIS, HR Digital o roles similares de análisis funcional en RRHH.
* Experiencia con sistemas Core HR (Workday, SAP SuccessFactors u Oracle HCM) a nivel funcional, soporte o key user.
* Experiencia con herramientas de seguimiento (Jira, Confluence o similares).
* Conocimiento funcional básico de procesos de RRHH (Recruiting, Talent, Payroll o Compensación).
* Nivel de inglés C1 (imprescindible).
* Residencia en Cataluña con disponibilidad para modelo híbrido
REQUISITOS VALORABLES
* Experiencia en proyectos globales o multinacionales.
* Familiaridad con metodologías Agile (Scrum/Kanban).
* Experiencia previa en UAT o integraciones HRIS.
* Conocimiento de Power BI o Excel avanzado.
* Experiencia en entornos FMCG o proyectos con alta distribución geográfica.
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