Hay un despido disciplinaria donde se acusa un trabajador que es médico de 4 faltas muy graves según convenio colectivo. Se necesita probar que las faltas no son consideradas de gravedad.
La sanción le han presentado al trabajador a los 4 días tras hacer una queja formal sobre sus derechos laborales.
* ¿Qué tipo de perito judicial se necesita?
Médico
* ¿De que tipo es el procedimiento judicial en el que se requiere intervención?
Laboral
* ¿Para cuándo se necesita el servicio?
Soy flexible
Preferencia para el servicio: La mejor calidad