¿Te interesa el mundo de
RRHH y relaciones laborales
en entornos industriales? Si estás buscando tu primera experiencia en el área de Recursos humanos, esta es tu ocasión para aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y cooperativo.
Únete al equipo de Personas de Campomayor, una interesante empresa del sector agroindustrial en plena transformación. Podrás participar en proyectos transversales relacionados con la gestión y organización de personas además de participar en la gestión administrativa del personal de la empresa.
Tus funciones
Si eres la persona seleccionada abarcarás todos los procesos del área según necesidades y realizarás las siguientes
funciones:
• Apoyo en la ejecución y control de actividades inherentes a la administración de personas
• Apoyo en el control de presencia, absentismo, vacaciones, horarios y turnos.
• Coordinar los recursos humanos necesarios para garantizar las operaciones en todo momento; gestión de ETT's, gestión de estudiantes en práctica y becarios.
• Apoyo en la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de las personas.
• Apoyo en la ejecución del plan de formación anual.
• Apoyo en el plan de comunicaciones de la empresa a los empleados.
• Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales: Entrega y control de EPI's y gestión de reconocimiento médicos.
• Atención personalizada a los empleados y resolución de consultas.
• Apoyo en la elaboración y seguimiento al Cuadro de Mando y reporting del área.
• Mantenimiento de bases de datos y archivo de personal.
• Gestión actualizada del portal del empleado.
Junto al resto del equipo de personas, participarás en proyectos de diseño e implementación de nuevas políticas de Recursos Humanos y colaborarás en el diseño e implantación de acciones para el desarrollo de los empleados (Gestión del talento, Evaluación del desempeño, Formación, Desarrollo, Gestión del bienestar, Diseño organizacional)
Nuestra selección está orientada a una persona con
competencias:
- Proactivo
- Orientación al empleado
- Resolutivo
- Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita
- Planificación y organización
- Dominio de Excel y capacidad de análisis
Requisitos:
- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similares.
- Valorable especialización, posgrado o máster en el ámbito de la gestión de personas.
- Requisito imprescindible poder optar a beca
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Si eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con capacidad para anticiparse a las posibles incidencias derivadas del trabajo y te apasionan funciones generalistas (selección, formación, diseño organizacional, relaciones laborales, cultura empresarial...) éste es tu proyecto.
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