Sobre nuestros clientes
Empresa del sector turístico en plena expansión, con presencia en varios centros de trabajo distribuidos entre España y Portugal busca ampliar su equipo de RRHH.La compañía apuesta por un modelo de alojamiento sostenible, innovador y orientado a ofrecer experiencias diferenciadas, y se encuentra en un momento de crecimiento que requiere reforzar el área de Recursos Humanos. \n
Descripción de la oferta
Tu responsabilidad principal será gestionar los procesos de selección de principio a fin, incluyendo:\n
- Publicación de ofertas en los diferentes portales.
- Criba curricular y entrevistas telefónicas.
- Coordinación con managers para definir perfiles y necesidades.
- Participación en entrevistas presenciales.
- Gestión de prácticas y relación con escuelas/universidades.
- Asistencia a ferias de empleo y acciones de employer branding.
Una vez consolidado el área de selección, tu posición evolucionará hacia un perfil de RRHH generalista, asumiendo responsabilidades como: Administración de Personal \n
- Gestión de altas, bajas, contratos y finiquitos junto a la gestoría.
- Mantenimiento de la base de datos de empleados.
- Soporte a los centros en temas de personal.
Formación y Desarrollo \n
- Coordinación del Plan de Formación.
- Relación con proveedores, inscripciones, seguimiento y facturación.
- Gestión de FUNDAE.
Prevención de Riesgos Laborales \n
- Coordinación de formación obligatoria y reconocimientos médicos.
- Apoyo en la implantación de políticas de PRL.
Perfil buscado
- Nivel medio de inglés (oral y escrito).
- Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.
- Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en empresa que gestiona varios centros simultáneamente.
- Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, resolutiva y responsable.
- Valorable experiencia en el sector hospitality o en empresas con crecimiento acelerado.
Qué ofrecemos
- Salario: 22.000 - 26.000 € brutos anuales + 10% variable según objetivos.
- Horario flexible y posibilidad de teletrabajo 1-2 días/semana.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Retribución versátil a través de Cobee.
- Descuentos en alojamientos de la compañía