Si tienes habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficientes, asignar tareas y recursos de manera efectiva ¡esta oportunidad es para ti!
Requisitos y habilidades
1. Experiencia en búsqueda y selección de talento.
2. Capacidad y conocimientos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: definición de perfiles, selección, entrevista, evaluación, incorporación, etc.
3. Experiencia para coordinar personas y organizar el trabajo del departamento.
4. Comunicación efectiva tanto verbalmente como por escrito.
5. Residencia en Murcia.
Responsabilidades
1. Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para satisfacer las necesidades de talento de la empresa.
2. Colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos de selección y garantizar candidatos adecuados.
3. Planificar y asignar responsabilidades entre los miembros del equipo, proporcionando orientación y apoyo.
4. Evaluar el desempeño del equipo de selección, identificar áreas de mejora y ofrecer retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional.
Se valorará
* Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o Master en RRHH.
* Experiencia en selección en el área de Tecnologías de la Información (IT).
Información adicional
Tenemos un proyecto para ti que te apasionará, porque ofrece:
* Excelente horario, compacto y flexible.
* Trabajo presencial en la sede de Metaenlace (Murcia).
* Estabilidad y continuidad a largo plazo.
* Un muy buen ambiente laboral.
* Crecimiento en tu carrera profesional.
Inscríbete ya en nuestra oferta y forma parte de nuestro gran proyecto! ¡Te queremos conocer!
En Metaenlace llevamos más de 20 años creando soluciones inteligentes para Grandes Compañías y Administración Pública, en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agroalimentaria, textil, petroquímica, etc., hoy indispensables como motor económico de nuestro país. Nos hemos situado en principal proveedor tecnológico para definir sus tecnologías y arquitecturas, en base al conocimiento funcional y tecnológico del talento de nuestro equipo.
Nivel de Experiencia: Mínimo 2 años
Tipo de Proyecto: Estable y de larga duración
#J-18808-Ljbffr