Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos.
Ubicación adecuado: Bilbao (Gran Vía)
También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte.
Sobre el rol
La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.
Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
- Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
- Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.
- Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.
- Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.
- Formación a usuarios y soporte post-implantación.
- Participación en procesos de preventa y demos técnicas.
Requisitos
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.
- Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
- Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).
- Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
- Nivel alto de inglés (C1).
- Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).
Competencias clave
- Capacidad de análisis y visión de procesos.
- Orientación al cliente y resultados.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.
Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!
Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.