PDesde bTelevés Corporación /b, líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a bAdministrativo/a de Personal (especialista en nóminas) /b para nuestro Departamento de Recursos Humanos. /ppbr/ppbFunciones /b /pulliControl y gestión de bpresencia, permisos y ausencias /b del personal. /lilibActualización y mantenimiento /b de los expedientes laborales (físicos y digitales). /liliControl y mantenimiento de bdatos de la plantilla en el programa de nóminas /b. /liliTramitación y gestión de bpartes médicos (FIE/FIER) /b: IT, permisos de nacimiento, accidentes de trabajo, etc. /lilibGestión, tramitación y control /b de altas, bajas y modificaciones del régimen general en la TGSS, tanto mediante ficheros como online. /lilibGestión y control de contratos laborales /b: elaboración, envío y firma digital, además de registro en el SEPE. /liliParticipación en bprocesos de cálculo de nóminas y cierre /b a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como bliquidaciones y finiquitos /b. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliFormación en bAdministración, Relaciones Laborales o similar /b. /liliExperiencia previa en bgestión laboral o administración de personal /b. /liliConocimientos sólidos de blegislación laboral, TGSS y SEPE /b. /liliManejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente bLabor /b. /liliCapacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad. /li /ulpbr/ppbBeneficios /b /pulliIncorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega. /liliFormación continua según tus necesidades. /liliFlexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. /liliPaquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios /liliAmbiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado. /li /ulpbr/ppbr/ppbIgualdad de Oportunidades /b /ppEn Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad. /p