Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas;
fabricación de áridos yhormigón;
Buscamos un perfil técnico PRL con base técnica en construcción, para la base americana de Rota, en Cádiz.La persona seleccionada participará en proyectos de distinta tipología (Oil&Gas, edificación singular, obra civil) en instalaciones militares europeas (España, Italia, Rumanía, Polonia) y liderará los procesos de gestión de riesgos y seguridad. 100% Prevención.# Ubicación: Base naval de Rota (España)#Incorporación: Inmediata.
Análisis de riesgos reales en obra:Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos.Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades.Participación en métodos de trabajo como la redaccion de planes de izadoRevisión de procedimientos de trabajo seguro y apoyo técnico a jefes de obra y encargados.Control del uso adecuado de EPIs colectivos e individuales .Verificación del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y su adecuación a la realidad de la obra.
Perfil y experiencia requeridos:Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3).Mínimo tres años de experiencia como técnico/a PRLInglés fluido. Toda la documentación está en inglés. Se hará prueba de nivel.Valorable experiencia con cliente DoD (US Navy, US Air Force, USACE).
#Tipo de contrato: Indefinido.Salario: Competitivo, en función de la experiencia y perfil del candidato.Formación acorde a tu perfil.ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! xsgfvud Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.