**Descripción**:
¡Únete a Plenoil!
Somos una compañía internacional líder en la construcción y operación de estaciones de servicio automatizadas, y en este momento estamos en pleno auge de crecimiento y expansión. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro universo Plenoil!
Buscamos un Responsable de Administración de Personal con residencia en Madrid, cuya a misión será garantizar la gestión eficiente y efectiva de los procesos relacionados con la contratación. Esto incluye la planificación, organización, control y seguimiento de los procesos relacionados con la contratación.
**Sus principales funciones serán**:
- Administración de Nóminas: Supervisar la gestión de las nóminas, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos establecidos.
- Coordinación de todos los aspectos relativos al ciclo completo del empleado (costes salariales, impuestos, seguros sociales, altas, bajas, finiquitos, indemnizaciones) y resolución de incidencias.
- Elaboración de presupuestos. Realizar el plan de gestión de personal de la compañía, así como el seguimiento de cumplimiento del mismo
- Gestión Administrativa: Administrar la documentación y registros del personal, asegurando su correcto archivo y acceso cuando sea necesario. (archivo físico y digital)
- Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones asociadas a la Administración de personal, así como con las políticas internas en materia de recursos humanos. Cumplimiento del convenio.
- Retribución Flexible: Aplicación de planes de retribución flexible.
- Supervisión de las herramientas digitales: Velar por el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en A3 y Bizneo RR.HH.
- Informes y Análisis: Elaborar informes de gestión que permitan visualizar la situación del personal, analizando indicadores fundamental para la toma de decisiones.
- Gestión de equipo: Organizar, coordinar y supervisar a un equipo de 4 personas a su cargo.
**¿Qué ofrecemos?**
- Contratación Indefinida, con una retribución competitiva.
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento.
**Requisitos**:
- Grado y/o Licenciatura en Derecho y/o Relaciones Laborales.
- Experiência de al menos 5 años realizando funciones similares.
- Imprescindible dominio A3 ó ERP de primer nível (valorable experiência en la implantación)
- Conocimientos en convenios y diferencias.
- Conocimiento de Excel avanzado
- Experiência en gestión de equipos.
- Valorable nível de inglés elevado.
Estamos deseando conocerte!