Introducción
¿Quieres formar parte de una firma integral, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento?
Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo, y formarás parte de un grupo comprometido social y medioambientalmente.
Área de Procesal
Si esto te resulta atrayente y crees que el área de Procesal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más:
- Gestión de procedimientos judiciales y extrajudiciales, principalmente bancarios.
- Gestión de conflictos entre empresas.
- Apoyo al departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales.
- Negociaciones y arbitraje.
Perfil buscado
- Graduado en Derecho, doble grado en Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar.
- Se valorará un nivel alto de inglés, oral y escrito.
- Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos jurídicas.
- Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras.
Competencias
- Alto nivel de interlocución.
- Energía y proactividad.
- Interés y capacidad de trabajar en un entorno multidisciplinario.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
- Elevada capacidad de trabajo en equipo.
Qué ofrecemos
- Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
- Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
- Posibilidad de continuación tras el período de prácticas.
- Ambiente joven, cercano y dinámico dentro y fuera de la oficina (club de corredores, pádel o fútbol).
- Generamos un impacto social y ambiental colaborando con diferentes asociaciones.
Diversidad e inclusión
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once – Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
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