Técnico/a de Selección Como parte del equipo de Selección, tendrás la oportunidad de participar activamente en los procesos de reclutamientoy selección de la compañía, y en el desarrollo de las políticas corporativas de atracción de talento. Funciones : Tendrás responsabilidad completa sobre los procesos de selección asignados: Entendimiento y análisis de la necesidad del cliente interno. Descripción del perfil. Definición de la estrategia de búsqueda. Evaluación de conocimientos y competencias. Negociación de las condiciones del candidato/a finalista. Participarás en los procesos de acogida, ayudando en la integración del nuevo empleado/a en la compañía. Requisitos: Imprescindible estar en posesión de titulación universitaria. Muy valorable formación de posgrado en Recursos Humanos. Al menos,2años de experiencia gestionando con autonomía un alto volumen de procesos de selección. Imprescindible experiencia previa en la realización de entrevistas por competencias. Consolidadas habilidades comunicativas y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de interlocución. Capacidad para gestionar varios procesos de selección de manera simultánea y compromiso con calidad del trabajo. Alta orientación al cliente interno. Se valorará experiencia previa en SAP SuccessFactors y O365. Te ofrecemos: Contrato fijo y modelo de trabajo híbrido. Horario de 9h-18h (L-J); de 9h-15h (V). Formar parte de un proyecto empresarial sólido y en expansión. La posibilidad de gestionar búsquedas de perfiles diversos.