Abogado/a Laboralista Senior – Asesoramiento Jurídico-Laboral
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Emocional Technologies 22 SL
Ubicación: Baix Camp (Tarragona)
Jornada: Parcial / HÍBRIDO con asistencia presencial puntual y visitas mensuales programadas.
Sobre emocional
En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.
Objeto del servicio
Este puesto se desarrolla dentro de un servicio de asesoramiento jurídico-laboral especializado, orientado a la resolución de consultas complejas, la elaboración de informes técnicos, la mediación y negociación laboral, y la asistencia ante organismos oficiales y jurisdicción social.
La persona seleccionada desarrollará funciones de asesoramiento jurídico en materia laboral, garantizando una intervención técnica rigurosa, especializada y alineada con la normativa vigente.
Funciones
Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen:
Resolución de consultas jurídico-laborales mediante notas e informes técnicos.
Elaboración de informes jurídico-laborales en asuntos complejos y particularizados.
Asistencia a reuniones presenciales y telemáticas con responsables del servicio.
Asistencia a actos de conciliación, inspecciones laborales y otras actuaciones ante organismos oficiales.
Mediación, negociación, análisis y redacción o revisión de acuerdos individuales o colectivos.
Intervención en conflictos colectivos y procesos de mediación laboral.
Tramitación de expedientes disciplinarios.
Estudio y preparación de recursos en el ámbito laboral.
Asistencia y representación en procedimientos judiciales del orden social.
Elaboración de documentación jurídica vinculada al servicio.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho.
Colegiación vigente como abogado/a.
Postgrado o Máster de especialización en Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 10 años en asesoramiento jurídico en materia laboral.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos técnicos.
Rigor técnico, capacidad de análisis y solvencia en la redacción de documentación jurídico-laboral.
Se valorará
Experiencia en asistencia y representación en procedimientos judiciales laborales.
Experiencia en actos de conciliación.
Experiencia en negociación de convenios o pactos colectivos, especialmente en el ámbito del sector público.
Condiciones del puesto
Jornada parcial y dedicación flexible según necesidades del servicio.
Modalidad híbrida, con asistencia presencial puntual para reuniones, conciliaciones, inspecciones o actuaciones judiciales cuando proceda.
Participación en actuaciones técnicas de asesoramiento y representación laboral.
Para postular
Envíanos correo indicando en el asunto: "Abogado/a Laboralista Tarragona" los siguientes documentos:
CV actualizado
Título universitario en Derecho
Certificado de colegiación vigente
Título de postgrado o máster en Derecho Laboral
Documentación acreditativa de la experiencia profesional (certificados de empresa, vida laboral y/o facturas)
Formación complementaria relacionada con asesoramiento jurídico-laboral, mediación, negociación colectiva o jurisdicción social
La fecha límite para postular es el 2 Mayo
En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xpzdshu Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
¡Te esperamos!