El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària, amb la missió de prestar una atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.
Els seus serveis inclouen l'Hospital d’Atenció Intermèdia, 3 centres d’Atenció Primària i un CUAP que cobreixen quatre àrees bàsiques de Salut de Barcelona (Barceloneta, Vila Olímpica, Lesseps i La Salut-Gràcia), així com rehabilitació ambulatòria i domiciliària en la zona litoral de la ciutat.
El parc compta amb una Unitat Docent Multidisciplinària pròpia en Medicina i Infermeria Familiar i Comunitària, i és Unitat Docent Associada de Geriatria amb els hospitals Clínic (MIR i IIR) i Vall d’Hebron (MIR).
Condicions del lloc de treball :
Incorporació immediata.
Ubicació: CAP Vila Olímpica del Parc Sanitari Pere Virgili.
Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes pel Parc Sanitari Pere Virgili.
Funcions a desenvolupar :
1. Analitzar, planificar, organitzar, implantar i avaluar processos organitzatius, operatius, assistencials i de qualitat per prestar els serveis d'atenció primària a la població assignada, assegurant el compliment dels objectius del Departament de Salut i la institució.
2. Organitzar i gestionar l’activitat dels professionals del centre per garantir la cobertura de la cartera de serveis, vetllant per l’accessibilitat i qualitat de l’atenció.
3. Liderar i gestionar l’equip humà, promovent la recerca, la formació, la capacitació i el desenvolupament dels professionals.
4. Impulsar i coordinar reunions de treball per detectar necessitats i desenvolupar accions de millora, fomentant la participació activa dels professionals.
5. Fomentar la comunicació i agilitzar la detecció i resolució de problemes, assegurant un bon ambient de treball.
6. Vetllar pel compliment de la missió, visió, valors, pla estratègic i accions operatives de la institució i els seus òrgans de govern.
7. Coordinar amb la Gerència i la Direcció d’Atenció Primària la relació amb el Departament de Salut, el Servei Català de la Salut, altres proveïdors i la representació ciutadana.
Ser referent del col·lectiu, fomentar l’atracció i retenció del talent.
Afavorir un bon clima laboral establint relacions de confiança i respecte entre el personal.
Dependència directa de la Direcció d’Atenció Primària corporativa.
Membre del Comitè de Direcció.
Procés de selecció
Les persones interessades poden enviar la seva candidatura fins al 31 de gener de 2025.
El procés de selecció consistirà en la valoració dels mèrits curriculars i un procés d’entrevista.
#J-18808-Ljbffr