Job Description
Ubicación : Madrid
Empresa multinacional conocida en el rector
Jornada completa/ contrato indefinido
Funciones clave del puesto:
Objetivo: asegurarás el control de costes conforme al presupuesto, analizando desviaciones y realizando simulaciones. También gestionarás el sistema de información de RRHH (HRIS), garantizando su actualización y precisión en informes, contratos y otras tareas operativas clave. Control de nómina (Europa)
1. Reporting y análisis : Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección, con foco en ofrecer datos precisos que respalden la toma de decisiones estratégicas.
2. Gestión de nómina : Coordinación directa en Europa del Sur y supervisión en Europa del Norte y Central, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
3. Control de costes : Seguimiento del presupuesto de personal, análisis de desviaciones y simulaciones de coste.
4. Gestión del HRIS : Mantenimiento y optimización del sistema para asegurar integridad de datos y reportes fiables.
5. Operaciones de RRHH : Contratos, onboarding, gestión documental y atención a consultas de empleados.
6. Mejora continua : Identificación de oportunidades de optimización en procesos de RRHH y nómina.
Requisitos del perfil
7. Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar.
8. +5 años de experiencia en gestión de nómina, control de costes y operaciones de RRHH, en entorno multinacional.
9. Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
10. Conocimiento sólido de HRIS y software de nómina.
11. Capacidad analítica, enfoque en resultados y autonomía.
12. Excelentes habilidades comunicativas y alto sentido de la confidencialidad.
13. Inglés fluido avanzado (imprescindible).
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