Impresentible aportar experiencia en puesto similar mínima de 4-5 años, donde se valorará la gestión de personal / equipos.Las funciones consistirán en:
Garantizar los máximos estándares de excelencia promoviendo una cultura de poner al cliente en el centro, creando una experiencia "única e inolvidable" para sus huéspedes.Planificar, desarrollar y garantizar una gestión eficiente de todos los aspectos económicos-financieros y de los resultados del hotel.Gestión / optimización del personal.Elaboración de reportes semanales y mensuales para dirección.Colaborar con la dirección comercial en la gestión del departamento de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.Se ofrece incorporación estable y posibilidades reales de crecimiento profesional.Salario a negociar.
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