En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional. Formarás parte de un equipo general y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas. Tus principales responsabilidades serán:
Elaborar informes y dashboards
que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas. Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales
(reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional. Promover una cultura de datos y mejora continua
dentro del Área de Personas. Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales
Apoyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas
y cumplimiento normativo Apoyar en la gestión de proyectos internacionales
del Área de Personas Actuar como referente funcional de SuccessFactors, asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo. Parametrizar, testear y documentar
nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas. Participar en la implementación de nuevos módulos
y en la gestión de roles y permisos.
Requisitos:
Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar. Al menos 5 años de experiencia
en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH. Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors, preferiblemente en entornos internacionales. Dominio avanzado de Excel
y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC). Valorable experiencia en otros módulos: Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting. Inglés alto
(trabajarás en un contexto multicultural). Disponibilidad para viajar
En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo