¿Acabas de terminar tus estudios y quieres dar tus primeros pasos en Recursos Humanos?
¡Esta es tu oportunidad para aprender y crecer en un entorno dinámico y cercano!
En SNB, buscamos para nuestra central de Esplugues de Llobregat un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en una de las siguientes áreas: nóminas o selección.
* Apoyo en selección de personal, seguimiento de candidatos y mantenimiento de la base de datos de talento.
* Gestión de documentación laboral y consultas internas de empleados.
* Colaboración en el área de formación (organización, seguimiento y gestión).
* Coordinación y gestión de convenios de prácticas con centros formativos.
* Apoyo en tareas administrativas del área (archivo, digitalización, bases de datos, escritos, etc.).
* Apoyo en acciones de comunicación interna.
* Garantizar, en coordinación con los managers, la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de RRHH.
* Elaborar y gestionar los contratos laborales.
* Preparar nóminas.
* Administrar altas, bajas, permisos, vacaciones, etc.
* Realizar un seguimiento del absentismo laboral.
* Responder consultas relacionadas con el convenio vigente.
Además de formarte y especializarte como Técnico/a de RRHH, es fundamental que disfrutes del contacto diario con empleados, brindando asesoramiento y fomentando su fidelización.
Requisitos:
* Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
* Valorable experiencia previa en prácticas o posiciones junior en RRHH.
* Conocimientos básicos de legislación laboral (valorable).
* Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
* Nivel medio de inglés (valorable).
* Persona proactiva, organizada, con ganas de aprender y buenas habilidades de comunicación.
* Capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente interno.
Qué ofrecemos:
* Contrato de interinidad por baja por maternidad.
* Jornada completa de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h y viernes de 08h a 14h.
En SNB estamos firmemente comprometidos con la igualdad y la diversidad. Por ello, promovemos entornos de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as y garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Asimismo, trabajamos para ofrecer y mantener un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación por razón de edad, género, orientación sexual, cultura, religión, origen étnico o cualquier otra condición personal o social.