¿Quiénes somos Aubay?
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Requisitos clave:
* Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), tanto en implantaciones como en soporte.
* Conocimiento de SAP Payroll Control Center (PCC)
* Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA).
* Experiencia en integración Employee Central – ECP .
* Conocimiento profundo de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios .
* Experiencia con la legislación laboral y de nómina, especialmente en España ; otros países es un plus.
* Conocimientos técnicos en schemas, PCRs y reglas de nómina .
* Experiencia en interfaces e integraciones, conocimiento de SAP CPI es un plus.
* Capacidad para ofrecer soporte a usuario y gestión de incidencias .
* Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud .
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo .
* Nivel de inglés: intermedio-alto, deseable para documentación y proyectos internacionales.
¿Qué funciones desempeñarás?
* Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha.
* Configurar y mantener schemas, PCRs y reglas de nómina según la normativa vigente y necesidades del cliente.
* Gestionar integraciones entre Employee Central y ECP, asegurando la correcta transferencia de datos.
* Brindar soporte funcional y resolución de incidencias a usuarios y clientes.
* Colaborar en proyectos de transformación digital de RRHH, proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en la nómina.
* Participar en migraciones de nómina a entornos cloud, asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema.
* Elaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad: 100% remoto
Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
Horario flexible.
Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xqbhyrx Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).