El **Grupo de Trabajo sobre Tratamientos del VIH** (gTt-VIH) es una organización no gubernamental, declarada Entidad de Utilidad Pública, dedicada a la divulgación del conocimiento científico y el manejo clínico y farmacológico del VIH, las ITS y las hepatitis víricas entre las personas que viven con estas enfermedades y las susceptibles a adquirirlas. Para llevar a cabo su misión, gTt-VIH realiza actuaciones educativas, de atención y acompañamiento individual y de participación e incidencia política con el fin de que estas personas puedan tener un mayor control sobre su salud y mejorar su calidad de vida.
gTt-VIH desea incorporar en su equipo a **un/a gerente** que tendrá como misión promover las relaciones institucionales y de representación ante terceros (financiadores y donantes, administración pública, industria farmacéuticas u otros agentes implicados en la respuesta frente al VIH, las ITS y las hepatitis víricas), cooperar en la consecución de los objetivos incluidos en el Plan Estratégico y coordinar el trabajo de la Secretaría Técnica, así como coordinar al equipo de trabajo (véase la descripción detallada más abajo).
Buscamos a una persona con una fuerte motivación para trabajar en la gestión de una entidad con una amplia experiência en la respuesta al VIH, las ITS y las hepatitis víricas desde el ámbito comunitario, interesada en aplicar sus conocimientos y en desarrollar nuevas habilidades y con una excelente capacidad de comunicación y expresión oral,
Valoraremos además el conocimiento del inglés, la formación reglada y la experiência profesional.
Ofrecemos la incorporación inmediata al equipo de gTt-VIH, con una jornada completa, a través de un contrato fijo y con un salario bruto de acuerdo con la escala salarial de la entidad.
RESPONSABILIDADES
**REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL**
- Participación y asistencia a diferentes espacios de interacción con otros agentes implicados en la respuesta frente al VIH, las ITS y las hepatitis víricas (administraciones públicas, colegios profesionales, industria farmacéutica, otras ONG ).
- Conocer, analizar y trabajar para la incorporación de las líneas de actuación de la entidad en Planes de Salud y Bienestar Social.
- Participación y asistencia en nombre de la entidad en congresos y otros foros del ámbito médico, social y comunitario.
- Análisis y estudio de planes y otras normativas de interés para la entidad.
**GESTIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD**
- Impulsar la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea y el Equipo Coordinador
- Análisis de las necesidades de la entidad.
- Prospección económica y propuesta ante desviaciones.
- Negociaciones y contratación de servicios a terceros.
- Búsqueda de recursos para cubrir las necesidades
- Reporte de gestión y económico al equipo coordinador.
- Coordinación con el asesor fiscal, cumplimiento de las obligaciones fiscales y rendición de cuentas de la entidad.
**PLANIFICACIÓN Y PROYECTOS**
- Estudio de las necesidades económicas y elaboración de una estrategia de captación de fondos
- Preparación y asistencia a reuniones con financiadores.
- Supervisión del cumplimiento de plazos de las subvenciones
- Asistencia a reuniones con el equipo coordinador.
- Convocatoria y asistencia a reuniones con el equipo técnico.
**GESTIÓN DE PERSONAS**
- Análisis y estudio de la legislación vigente y adecuación a la misma (convenio colectivo).
- Coordinación con el asesor laboral.
- Análisis y estudio de las necesidades de la entidad, prospección de actividad futura y adecuación de los recursos humanos a los mismos.
- Acompañamiento y seguimiento en nuevas funciones, tareas y actividades de los miembros del equipo y nuevas incorporaciones.
- Traslado de las necesidades y propuestas de actuación al equipo coordinador, que implique su toma de decisión.
- Traslado de acciones prioritarias de la entidad al equipo; resolución de conflictos y negociación con el equipo técnico.
- Gestión y supervisión del equipo (vacaciones, permisos, bajas médicas ).
- Gestión y valoración de demandas de las diferentes personas que forman la entidad.
- Perfil/Requisitos**EXPERIENCIA REQUERIDA**
- Experiência en puesto similar gerente de entidades/ONG - mínimo dos años (imprescindible)
- Haber colaborado de algún modo con el mundo asociativo del VIH, las ITS o las hepatitis víricas
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
**HABILIDADES**
- Escucha empática.
- Estímulo (habilidad de generar las mejores preguntas para obtener las mejores respuestas)
- Capacidad comunicativa.
- Coherencia y honestidad en el trabajo realizado.
- Responsabilidad y autocontrol emocional.
- Asertividad.
**COMPETENCIAS**
- Cognitivas asociadas al conocimiento básico de enfermedades transmisibles.
- Sociales, asociadas al trabajo en equipo y la colaboración con otros.
- Comunicativas, referidas a la capacidad de expresar y explicarse adecuadamente a nível oral y escr