En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa en grande, en expansión y que siempre prioriza a las personas.
Descripción de la oferta
Somos la compañía líder en el sector y queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento, valorando siempre a las personas como nuestro activo más importante. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia!
En el departamento de Recursos Humanos, estamos dedicados a servir a nuestros profesionales internos y a los futuros. Nuestros principios son:
* Las personas, nuestro activo más valioso.
* Transmitir y compartir el valor de nuestra vocación.
* La curiosidad y creatividad como parte de nuestro ADN.
* Fomentar la igualdad de oportunidades, basándonos en el mérito profesional y garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
Buscamos un/a Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en nuestra delegación en Vilafranca del Penedès.
Sus funciones principales incluyen gestionar una cartera de clientes, contactar y vincularse con empresas, analizar requisitos preventivos, asesorar y elaborar documentación como evaluaciones de riesgos, planes de prevención, valoraciones de integración, medidas de emergencia y memorias. También desarrollará y ejecutará acciones formativas en prevención de riesgos laborales.
Además, realizará mediciones e informes de evaluación conforme a los criterios establecidos y normativa vigente, excluyendo funciones reservadas para Técnicos de Prevención de Nivel Superior y otras funciones auxiliares o colaborativas.
Ofrecemos:
* Jornada laboral completa.
* Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15 con flexibilidad horaria.
* Salario competitivo.
* Plan de desarrollo y formación especializada.
* Soporte de una estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional, incluyendo asesoría jurídica.
* Herramientas informáticas de última generación para facilitar el trabajo técnico.
* Beneficios sociales y mejoras respecto al sector, como 30 días laborales de vacaciones, días no laborables en Navidad, fondo de ayudas, plan de pensiones, seguros, formación continua, oportunidades de promoción y movilidad interna, entre otros.
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