Intress necessita incorporar un/a **INTEGRADOR/A SOCIAL CAP DE SETMANA **per cobrir una **suplència **per baixa IT al servei del CRAE_ Petit Príncep_ de **Santa Coloma de Gramanet, Barcelona.**
El CRAE és un servei d'acolliment residencial per a la guarda i educació dels seus usuaris i usuàries, on resideixen temporalment amb la mesura administrativa d'acolliment simple en institució.
Haurà de coordinar-se amb els serveis socials bàsics, amb professionals d'altres sistemes de benestar social, amb les entitats associatives i amb les quals actuen en l'àmbit dels serveis especialitzats. Proporcionar als menors atesos tota la cobertura inherent a l'exercici de la guarda i educació.
**_Què farás?_**
- Potenciar les fortaleses i recursos personals dels nens i nenes.
- Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
- Facilitar pautes de convivència social.
- Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
- Realitzar el seguiment dels infants acollits i les seves famílies.
**_Què oferim?_**
**Data incorporació**: inmediata
**Jornada**: 26h setmanals
**Horari**: de cap de setmana dissabtes i diumenges 13h cada dia, de 10-23h
**Retribució**:1.099,54 bruts/mes
**Què esperem de tu?**
**Formació acadèmica necessària**:
- CFGS Integració Social
**Experiència professional necessària**:
- Temps recomanable d'experiència prèvia: 1 any
- Experiència en treball amb grups.
- Experiència en intervenció i atenció a col-lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
**Coneixements necesaris**:
- Models d'intervenció amb infància i família.
- Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
- Dinàmiques i organització de grups.
- Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
**Altres aspectes valorats**:
- Coneixements de funcions educatives en un CRAE.
- Treball en equip, gestió del conflicte.
- Flexibilitat d'horari.
- **Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._