Quieres formar parte del equipo de Serveo?
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!
En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.
¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las
100 mejores empresas
para trabajar en España por
Actualidad Económica (El Mundo) y por
Forbes
y de estar en el Top 5 del
Happy Trainees
en 2025!
¿Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Murcia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Gestión de la nómina de los centros asignados.
# Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
# Gestión de embargos, cuotas sindicales.
# Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR
# Formación:
Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
Idiomas:
Nivel intermedio de inglés (B2).
Ofimática
Nivel alto Paquete Office.
Valorable manejo de SAP HR.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
~ Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
~ Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
~ Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
¿Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido.
Flexibilidad
para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. xpzdshu En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Desarrollo y proyección profesional
: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
Excepcional
ambiente de trabajo
, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.