Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante y con posibilidad de crecimiento?
En IMAN Temporing, estamos en búsqueda de un/a Verificador/a de Calidad para una importante empresa del sector metal. Buscamos profesionales con experiencia en la verificación y control de piezas precisas, que aporten su conocimiento en la optimización de los procesos de calidad.
¿Qué ofrecemos?
+Contratación inicial a través de IMAN Temporing, con posibilidad de incorporación a la empresa usuaria.
+Turnos rotativos de mañana ( 7.00 a 15.00 h), tarde (15.00 a 23.00 h) y noche (23.00 a 07.00 horas) en un entorno dinámico y de continuo crecimiento.
+Buen ambiente de trabajo y un equipo profesional con experiencia
+Formación continua y desarrollo en técnicas avanzadas
+Salario competitivo 11,44 euros/hora
¿Cuál será tu misión?
+Realización de controles de calidad de piezas mediante instrumentos de medición como el pie de rey, las galgas, el micrómetro, la lupa...
+Verificación de tolerancias y dimensiones de las piezas producidas.
+Verificación y validación de la calidad del producto terminado.
+Colaborar con el equipo de calidad para asegurar que las piezas cumplan con los estándares requeridos.
+Manejo de programas informáticos específicos para la gestión de datos de calidad.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué te hará triunfar con nosotros?
+Poseer un título de Técnico Delineante Industrial /Arquitectónico
+Residir en Reus o alrededores
+Experiencia mínima de 2 años como delineante industrial
+Conocimientos en normativas de calidad
+Capacidad para interpretar planos
+Capacidad para realizar verificaciones precisas y detectar desviaciones en la calidad de las piezas.
+Valorable curso metal de 20 horas
Si tienes experiencia en el sector y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de profesionales!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.