Estado de la posiciónTodos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Open callFecha límite de aplicaciónSaturday, 17 January, 2026ResumenEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (FN) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.FuncionesObtención y preparación de muestras biológicas.Trabajo básico de laboratorio: preparación de soluciones, mantenimiento de aparatos, mantenimiento del laboratorio, control de compras y control de residuos.Apoyo técnico en análisis de citometría.Apoyo técnico en estudios de High-Content Screening.La persona candidata seleccionada trabajará bajo la supervisión del Dr. Miguel Torres, coordinador del Programa Regeneración Cardiovascular e investigador principal del proyecto ERC-Advanced REACTIVA.ContratoEste contrato podrá estar financiado por la Unión Europea (Horizon Europe) a través del Proyecto ERC-Advanced (HORIZON-ERC-2023-ADG) con ref. Grant Agreement 101142005 y titulado “The transcriptional regulation of cardiomyocyte polyploidization and its relevance in cardiac regeneration” REACTIVA, concedido al Dr. Miguel Torres.Requisitos imprescindiblesTítulo de Formación Cualificado de Grado Superior en la rama biosanitaria.Experiencia mínima de 10 años como técnico/a de laboratorio (6 años y 8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 8 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 33%).Requisitos valorablesExperiencia en técnicas de biología celular.Experiencia en técnicas de bioquímica.Experiencia en citometría.Experiencia en High Content Screening.Entrevista.Acción positivaSe establece un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en los criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66%, y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.BeneficiosIncorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, según el Artículo 23‑bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.Plan de selecciónEl proceso de selección se basa en un concurso‑oposición con fase de entrevista. Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas con la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1‑C4). Se contratará al candidato con la puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1‑C5).Composición de la comisión de selecciónJefe del grupo.Investigador Predoctoral del grupo.Manager Oficina de Investigación.Técnica Oficina de Investigación.Miembro de RRHH.Información legal y de igualdadEl CNIC garantiza el principio de igualdad en el acceso al empleo, sin discriminación alguna basada en motivos de origen, sexo, edad, estado civil, religión, orientación sexual, expresión de género, discapacidad, condición social o lengua. xcskxlj La participación en el proceso de selección implica que los datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección, publicadas en la página web del CNIC.Scoring criteriaC1 - Experiencia en biología celular (15%).C2 - Experiencia en biología celular (15%).C3 - Experiencia en citometría (25%).C4 - Experiencia en High Content Screening (25%).C5 - Entrevista (20%).#J-18808-Ljbffr