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Mozo/a de equipaje (fijo discontinuo)

Baeza
Hospes Hotel Group
Publicada el 19 febrero
Descripción

Hospes Las Casas del Rey de Baeza busca un/a Mozo/a de equipaje que desempeñe las siguientes funciones:

* Atención al cliente.
* Responder a las peticiones de información que formulen los clientes.
* Vigilar las instalaciones, los equipos y el material del establecimiento.
* Realizar el control, almacenaje y transporte de los equipajes de los clientes en las dependencias del hotel o a las puertas de acceso a éste.
* Conducir y estacionar los vehículos de los clientes, previa petición de éstos, así como su vigilancia y custodia.
* Colaborar en el mantenimiento del orden y de la limpieza en las zonas de recepción.
* Controlar la entrada y salida de objetos, mercancías, proveedores y personal.
Requisitos mínimos
* Experiencia prevía en un puesto similar, en hoteles de 4-5 estrellas.
* Experiencia tratando clientes VIP's.
* Inglés nivel alto imprescindible, muy valorable el conocimiento de otros idiomas.
* Disponer de carnet de conducir.
* Formación específica en el sector turístico.
* Buena presencia y orientación al cliente.
* Contrato fijo discontinuo 6 meses.
¿Qué ofrecemos?
* Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
* Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
* Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
* Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
* Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
* Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en alojamiento, F&B y SPA.
* Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

#J-18808-Ljbffr

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