Pb¡Bienvenid@ a knowmad mood! /b /ppbr/ppSomos una bconsultora informatica española /b con más de 30 años de actividad, con alrededor de b3000 profesionales /brepartidos en 7 países y en plena expansión internacional. /ppNuestra experiencia abarca el desarrollo de software, la integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con nuestra creciente presencia en España Italia, Portugal, Uruguay, Reino Unido, Estados Unidos y Marruecos, buscamos difundir nuestros valores, asumir nuevos retos y evolucionar junto a nuestros clientes. /ppbr/ppbPosición: /b /ppBuscamos un bProduct Owner /b con minimo b5- 6 años de experiencia /b y con una clara bexpertise en el sector de seguros /b con un balto nivel de Inglés (C1) /b, ya que tendrá que gestionar equipos multidisciplinarios. /ppbr/ppbMisión: /b /ppComo bProduct Owner /bdentro del área de Delivery y Servicio, será responsable de definir, priorizar y gestionar el backlog del equipo, asegurando que las funcionalidades entregadas aporten valor al negocio, se alineen con los objetivos globales del programa y sigan un plan claro y visible. El objetivo principal es dar foco, visibilidad y previsibilidad al equipo, construyendo un roadmap propio y gestionando dependencias con otros dominios del nuevo core asegurador. /ppbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliExperiencia mínima deb 4 - 6 años como Product Owner /b en entornos ágiles. /liliExperiencia gestionando bbacklogs complejos y dependencias. /b /liliConocimiento práctico de bScrum / Kanban /by herramientas comob Jira/Confluence. /b /liliGestionar y bpriorizar el backlog /b del equipo, asegurando claridad, orden y valor. /liliDefinir un bplan de hitos y entregas para el equipo /b, manteniendo visión a medio/largo plazo. /liliAsegurar la correcta definición de historias, criterios de aceptación y requisitos funcionales. /liliDar visibilidad a negocio y a dirección sobre: avances, riesgos, impedimentos, mitigaciones e próximos pasos /liliColaborar con POs de otros equipos, arquitectura y negocio para gestionar dependencias. /liliParticipar activamente en refinamientos, bsprint planning, revisiones y ceremonias del equipo. /b /liliVelar por la bcalidad funcional de las entregas /by asegurar una buenab alineación con QA y Tech Leads. /b /liliConstruir un broadmap funcional del equipo /b en coordinación con el plan global del proyecto. /liliGestionar expectativas y comunicación con stakeholders internos del cliente y otros proveedores. /li /ulpbr/ppb¿Que competencias valoramos positivamente? /b /ppbr/ppOrganización excelente (backlog limpio, prioridades claras, hitos definidos). /ppPlanificación y visión a largo plazo. /ppComunicación clara y capacidad de síntesis. /ppGestión de stakeholders con negocio, equipo técnico y proveedores. /ppPensamiento analítico y orientado a valor. /ppCapacidad de liderazgo sin autoridad (influenciar y alinear). /ppGestión del cambio y trabajo en entornos complejos. /ppResolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos. /ppbr/ppbr/ppbQué ofrecemos: /b /ppbr/pp bTrabajo 100% remoto: /b Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, siempre que tengas una buena conexión a internet. /pp⏰ bHorario flexible: /b Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /pp bCrecimiento profesional: /b Diseña tu propio plan de carrera y avanza en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. /pp bExpansión internacional: /b Colabora en proyectos globales, trabajando con equipos de distintos países y culturas. /pp bAcompañamiento continuo: /b Recibe seguimientos periódicos por parte del equipo de People y disfruta de comunicación directa con el CEO para sentirte siempre valorado/a. /pp bPeople Centric: /b Nos importa tu bienestar; realizamos encuestas de felicidad y ofrecemos apoyo constante. /ppbr/pp#joinus #knowmadmood /p