Las funciones principales del puesto incluyen gestionar las llegadas y salidas de los huéspedes del hotel, asegurando un proceso eficiente y cordial. También será responsable de la elaboración y entrega de facturas a los clientes, garantizando la precisión en el registro de los cargos. El puesto requiere llevar un control preciso de la documentación relacionada con las reservas y los clientes, manteniendo el orden y la accesibilidad de la información. Es fundamental tener un buen nivel de inglés hablado para comunicarse eficazmente con los huéspedes internacionales. No se exige experiencia previa en el puesto de recepcionista. El contrato de trabajo es temporal, desde junio hasta octubre, con los días de descanso que marca la ley. Se ofrece una jornada laboral completa y el salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo.