EX-Inditex | Director de Recursos Humanos en grupo aFinance | Planificación estratégica de recursos humanos - Luxury Real EstateImpulsor + Gestor…
Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos.
Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero. Combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación.
Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP (Human Resources Business Partner) para nuestras oficinas de Barcelona.
Desde la posición de HR Business Partner, colaborarás directamente con CPO (Chief People Officer) en la gestión proactiva y estratégica de las diferentes áreas de recursos humanos, impulsando iniciativas innovadoras, el crecimiento sostenible del grupo y una cultura organizacional de excelencia y compromiso.
Tus principales desafíos
* Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a.
* HR Analytics: Análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.
* Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado.
* Employer Branding: Desarrollo y ejecución de las estrategias de Employer Branding y (sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar)
* Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión y desarrollo de talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos.
* Formación: Detección de necesidades formativas e impulsar el plan de formación global de la organización. Crearás experiencias de onboarding que dejen huella
* Relaciones Laborales: Conocimiento de Legislación Laboral Básica, Normativas de salud y seguridad laboral, y últimas actualizaciones dentro del marco legal: Plan de igualdad, Plan contra el acoso sexual, antidiscriminación y LGTBI, Registro del control horario, Auditoría retributiva, etc.
* Proyectos transversales: Apoyar al equipo en cualquier otro proyecto que sea necesario (coordinación de eventos corporativos, comunicación interna, relación con proveedores, etc).
Requerimientos para el éxito
* Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorarán conocimientos en HR analytics.
* Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
* Nivel de inglés intermedio/avanzado.
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Competencias clave – Skills
* Visión y pensamiento estratégico.
* Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos.
* Organización y planificación a prueba de caos.
* Orientación a los resultados.
* Salario competitivo.
* Equipo de trabajo dinámico.
* 23 días laborables de vacaciones + Día de tu cumpleaños libre.
* Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores.
* Excelentes ubicaciones e instalaciones.
* Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Todos los viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h.
¿Te ves identificado/a? ¿Hacemos match laboral?
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Financial Services
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