Nuestro cliente :
Consultora digital enfocada en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, que permite reimaginar recursos y acompañar mejor a las personas.Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.Requisitos :
Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactorsEspecialización en los módulos de Recruiting & OnboardingNivel alto de inglésConocimientos funcionales en Employee CentralExperiencia en gestión de proyectos o coordinación con clienteCapacidad de autogestión y trabajo en equipoPluses :
Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactorsExperiencia adicional en SAP HCM u otras soluciones de gestión de talento o tiemposConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)Otros idiomas además del inglésValorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoríaPerfil deseado :
Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoramos la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. La confianza, colaboración y transparencia son fundamentales, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.Perks y beneficios :
Trabajo 100% remotoAlta flexibilidad horaria y enfoque en la conciliaciónSalario atractivo en función de experiencia contrastada:
38-45k€ brutos / año26 días laborables de vacaciones al añoSeguro médico privadoProyectos internacionales con grandes empresasAcceso a plataformas de formación y certificaciónPosibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectosCultura y entorno :
Equipos autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.Funciones y responsabilidades :
Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactorsColaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesosAsegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las solucionesCoordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidadDocumentar procesos y realizar formaciones si es necesario
#J-18808-Ljbffr