¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su
impulso a la aceleración digital tecnológica
a través de las apps y el talento IT.
Con + 14 años de experiencia, un equipo
comprometido, +500 proyectos ejecutados con
éxito, hemos acompañado a centenares de
clientes líderes
en su sector desde la
confianza, flexibilidad y solidez
en enfrentar los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.
¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:
Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera competente y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:
Perfil 360º
Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
Trato directo con Hiring Managers.
Interlocución directa con los diferentes stakeholders.
Headhunting.
Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
Elaborar informes de reporting sobre los candidatos. xhfqzwm
Asegurar la calidad de los procesos de selección.
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