PAmper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. /ppbr/ppActualmente seleccionamos un/a strongResponsable de Desarrollo de Hardware /strong, para el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). /ppbr/ppstrong¿Qué harías en tu día a día? /strong /pulliDefinición de requisitos y especificaciones técnicas de hardware. /liliDiseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales. /liliDesarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB. /liliEjecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos. /liliElaboración de documentación de diseño conforme a DO-254. /liliColaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa. /liliSoporte en auditorías y procesos de verificación/validación. /liliGestión y coordinación de equipos de desarrollo de hardware. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /strong /pulliTitulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar. /liliAl menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital. /liliExperiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad. /liliConocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254. /liliManejo de herramientas de diseño electrónico (Altium, OrCAD, Cadence o similares). /liliExperiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio. /liliExperiencia en la relación con clientes. /liliExperiencia en la gestión de equipos. /liliMuy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción. /liliValorable conocimiento de normativa adicional (DO-160, RTCA, IEC/ISO relacionados). /liliValorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica. /liliNivel de inglés técnico. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué podemos ofrecerte? /strong /pulliIncorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /liliLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /liliConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ulpbr/ppSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /ppbr/ppemEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /em /ppemEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /em /p