¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria! br¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en proyectos de infraestructura ferroviaria? brEn COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para varias obras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia. brUna excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad. ️ Tus funciones: brPlanificación y seguimiento de la producción brSupervisión de trabajos y procesos constructivos brControl de costes, rendimientos y certificaciones brGestión de compras y coordinación con proveedores brApoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa Requisitos: brIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar brMínimo 5 años de experiencia en producción de obra brValorable experiencia previa en obras ferroviarias brManejo de software técnico (MS Project, Auto CAD, Presto, etc.) brPerfil resolutivo, organizado y orientado a resultados ¿Qué ofrecemos? brParticipar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de Ferrol brEstabilidad y continuidad dentro de la empresa brFormación continua y desarrollo profesional brRetribución competitiva en función de la valía aportada brUn equipo comprometido y altamente cualificado ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! brApúntate y da el siguiente paso en tu carrera. brInscríbete en la oferta o envía tu CV a brNuestro compromiso con la Igualdad: brDesde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. brConstituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. brEn virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.