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Business trailblazer (mislata)

Mislata
Orange Thinking Consulting
Publicada el 25 febrero
Descripción

El/la Responsable nacional de desarrollo comercial será responsable de la captación activa de nuevos clientes a nivel nacional, principalmente herbolarios y grandes superficies, para la comercialización de productos cosméticos/ambientación. Su misión principal será abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y aumentar la presencia y visibilidad de la marca.Funciones y Responsabilidades

Prospección activa y captación de nuevos clientes (herbolarios, cadenas especializadas y grandes superficies).Planificación y ejecución de visitas comerciales presenciales a nivel nacional.Presentación y venta del portfolio de productos cosméticos.Negociación de condiciones comerciales, acuerdos y cierres de venta.Identificación de oportunidades de crecimiento en nuevos canales y zonas geográficas.Seguimiento de clientes captados durante las primeras fases de la relación comercial.Reporte periódico de actividad, resultados y oportunidades al responsable directo.Análisis del mercado, competencia y tendencias del sector cosmético.Colaboración con marketing y otros departamentos para apoyar acciones comerciales. Requisitos (H/M/D)

Experiencia mínima de 2–3 años como comercial hunter o en captación de nuevos clientes.Experiencia previa en venta a herbolarios, retail especializado o grandes superficies (valorable sector cosmético, belleza o salud).Clara orientación a resultados y a la consecución de objetivos.Alta capacidad de negociación y cierre de ventas.Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional.Manejo de herramientas CRM y ofimática.Carnet de conducir en vigor.Disponibilidad para viajar entre un 40% - 50% de su jornada laboral. Competencias Fundamental

Perfil proactivo y muy comercial.Habilidades de comunicación y persuasión.Autonomía y organización.Resiliencia y tolerancia a la frustración.Visión estratégica y capacidad de detectar oportunidades de negocio. Se Ofrece

Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector.Contrato estable.Retribución fija + variable atractiva según objetivos.Vehículo de empresa y gastos asociados.Formación inicial y continua sobre productos y mercado.

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