Responsabilidades
* Desarrollar y liderar la estrategia de personas centrada en la sostenibilidad, igualdad y diversidad.
* Promover y crear cultura de compañía en los distintos departamentos.
* Liderar la identificación de talento y promover los principales motores de engagement.
* Asegurar una experiencia de empleado de primera.
* Diseñar nuevas políticas, procedimientos y guías.
* Promover proyectos transversales al equipo y fomentar la mejora continua.
* Estar en contacto con innovación del sector y tener un network que ayude a la empresa a ser competitiva a nivel de mercado.
Requisitos
* Grado / Diplomatura / Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Máster en dirección de recursos humanos o Administración y dirección de empresas.
* Experiencia mínima de 5 años en la gestión del departamento de personas en una empresa, muy valorable la experiencia diseñando y implementando planes de formación, evaluación del desempeño y planes de carrera. Se valorará también la experiencia en la gestión de proyectos.
* Formación en liderazgo, igualdad e inclusión así como en PRL.
* Inglés fluido.
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