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Gestor/a punto de venta / area manager

Avila (05080)
LHH
Encargado jefe de tienda
Publicada el Publicado hace 10 hr horas
Descripción

Descripción del PuestoCompañía líder en el sector de relojería y joyería, con marcas consolidadas en el mercado nacional, busca incorporar un/a Area Manager / Gestor de Punto de Venta para la zona norte de España. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de las políticas de marca y la excelencia operativa en tienda.Responsabilidades principales- Gestionar y supervisar los puntos de venta de la zona asignada (tiendas propias, córners o distribuidores).- Garantizar la consecución de los objetivos de ventas, rentabilidad y experiencia de cliente.- Analizar el rendimiento de cada punto de venta y diseñar planes de acción para optimizar resultados.- Realizar visitas periódicas a tienda para supervisar visual merchandising, formación y estándares de servicio.- Implementar campañas comerciales, promociones y lanzamientos en coordinación con el equipo central.- Apoyar, formar y motivar a los equipos de venta en cada localización.- Detectar oportunidades de mejora, expansión o ajustes operativos en su zona.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (Area Manager, Responsable de Zona, Retail Supervisor...), idealmente en sectores como moda, complementos, lujo o retail especializado.- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos a distancia.- Disponibilidad para viajar de forma regular por la zona norte.- Residencia obligatoria en Castilla y León o en alguna comunidad autónoma del norte de España (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra o La Rioja).- Carné de conducir y vehículo propio.Se ofrece- Incorporación estable en una empresa sólida y reconocida en su sector.- Contrato indefinido con retribución competitiva. Hasta 40.000€ entre fijo y variable.- Vehículo de empresa, tarjeta de gastos y herramientas de trabajo.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

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