En Paul Marlex estamos colaborando con una compañía industrial líder en su sector, con una fuerte presencia nacional y un papel fundamental dentro de la economía circular, que busca incorporar un/a Técnico/a PRL Senior para reforzar la gestión preventiva en sus operaciones de planta y proyectos en obra.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Principales responsabilidades
Liderar la gestión de PRL y HSE en planta y en proyectos de obra.
Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención, mutuas, contratistas y organismos externos.
Supervisar las condiciones de seguridad en instalaciones industriales y obras civiles, industriales y residenciales.
Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Investigar accidentes e incidentes, impulsando acciones correctivas y preventivas.
Promover una cultura de seguridad sólida en todos los niveles de la organización.
Analizar indicadores de seguridad y colaborar en iniciativas de mejora continua junto a los equipos operativos.
Requisitos
Formación técnica (Ingeniería, PRL o similar).
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (muy valorable las tres especialidades).
Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares.
Experiencia en gestión preventiva en obra y entornos industriales.
Conocimientos sólidos de CAE.
Castellano nivel alto; inglés valorable.
Qué ofrece la compañía
Proyecto estable en una organización sólida y en crecimiento.
Posición estratégica con impacto directo en la operación.
Amplia autonomía y visibilidad dentro de la compañía.
Vehículo y herramientas corporativas.
Entorno dinámico que combina trabajo en planta y presencia en obra.
Horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00.
Si estás buscando un nuevo reto profesional donde la seguridad sea un eje estratégico del negocio, nos encantará conocerte. xpzdshu Envía tu candidatura o contacta conmigo para más información.
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