About us:
Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.
**Job Description**:
Misión:
Consolidación, análisis y monitorización del presupuesto de IT e Innovación apoyando el proceso de gestión de las áreas usuarias y unidades del Grupo, con el objetivo último de acelerar la transformación digital de Ferrovial de la forma más eficaz posible y generando impacto en el negocio.
Funciones:
- Consolidación, análisis y monitorización del Presupuesto de IT e Innovación de la DGSII y de las revisiones del mismo, teniendo en cuenta variables financieras como indicadores de negocio, benchmarks y ratios de mercado.
- Elaboración en colaboración con las Unidades de Negocio y filiales, la facturación de los costes de la DGSII a nível integral del Grupo y las revisiones correspondientes.
- Seguimiento de los cierres mensuales, anticipando posibles desviaciones y riesgos y proponiendo líneas de acción y mejora.
- Participación en la evolución del modelo de costes de IT e Innovación de cara a una mejor toma de decisiones en el nuevo contexto de transformación e implantación de una nueva herramienta
- Definición y seguimiento de KPIs del nuevo modelo de costes y de evolución presupuestaria
- Participación en la evaluación de los procesos de gestión de presupuesto y su modelo de gobierno así como alineamiento con otros procesos como las compras o la gestión del portfolio de iniciativas.
- Elaboración de informes tanto para uso interno como externo así como presentaciones ejecutivas para la defensa del presupuesto y su evolución (forecast)
- Participar en los procesos actuales de digitalización y automatización de la función financiera liderando las iniciativas correspondientes.
- Soporte a los stakeholders internos en resolución de dudas e incidencias, tanto financieras como de carácter administrativo.
**Requisitos**:
- Licenciatura en ADE, Ingeniería Informática similar. Valorable MBA.
- Experiência de más de 5 años en empresas multinacionales en departamentos financieros, realizando funciones de control de gestión así como participando en proyectos de transformación.
- Se valorará experiência previa en entorno IT.
- Capacidad para entender y gestionar proyectos complejos, con diferentes grupos de interés, y con manejo de recursos humanos, técnicos y financieros, liderando proyectos de transformación digital financiera.
- Conocimientos de sistemas de información económico financieros, en especial SAP y otras herramientas financieras así como sistemas de gestión de proyectos y herramientas como Jira.
- Excelente dominio de MS Office, especialmente Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams y principalmente Power BI.
- Nível de Inglés alto (C1).
- Visión de negocio, iniciativa, Análisis y toma de decisiones, Comunicación, resiliencia, influencia y colaboración.
¿Por qué Ferrovial?
Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo.
Unirte a Ferrovial es dar el salto a
- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
- Trabajar con los mejores profesionales.
- Un proyecto sólido e innovador.
- Desarrollo profesional.
- El mejor ambiente de trabajo.
- Los mejores beneficios.
¿Qué te ofrecemos?
- Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio
- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills
- Movilidad internacional y entre negocios
- Tarjeta restaurante (11 euros al día por cada día que tengamos jornada completa)
- Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra y compra de vacaciones
- Clases de inglés (2 horas a la semana en horario laboral)
- Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Tickets guardería, Renting de vehículo, Seguro de vida, Seguro de accidentes, Stock Bonus, Seguro Colectivo de Ahorro y Tarjeta transporte)
- Gympass
- Acceso al Club del Empleado (ofrece descuentos a empleados en compras de artículos, reservas de entradas, viajes Etc.)
- Tarjeta cafetería