Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
Hotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un/a Director/a de Hotel.
Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar.
Misión del puesto:
Dirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle.
Responsabilidades Fundamental:
- Supervisar todas las áreas operativas.
- Implementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad.
- Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel.
- Gestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional.
- Controlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio.
- Centrarse en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel.
- Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad.
- Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
- Mantener el contacto con el cliente, no estamos buscando un perfil únicamente de despacho.
Perfil Requerido:
- Formación: Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE.
- Experiencia: 5 a 10 años en dirección hotelera;
experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares.
- Habilidades:
- Liderazgo cercano, empático y motivador.
- Visión estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente.
- Altísima orientación al detalle y al servicio personalizado.
- Idiomas: imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados.
- Conocedor/a de la reglamentación laboral en el sector en Cataluña.
Se ofrece:
- Contrato indefinido, posición estable para todo el año.
- Jornada completa.
- Salario según aptitudes aportadas y cumplimiento de todos los requisitos solicitados en el perfil. Orientativo: 60.000 – 80.000€ brutos anuales (fijo + variable).
LI- MS1
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