¿De qué va la empresa en la que trabajarás?
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.
Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.
¿Y qué nos hace especiales?
Nos basamos en cuatro valores fundamentales:
1. Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
2. Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
3. Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
4. Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:
* Perfil 360º
* Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
* Trato directo con Hiring Managers.
* Interlocución directa con los diferentes stakeholders.
* Headhunting.
* Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
* Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
* Asegurar la calidad de los procesos de selección.
Competencias específicas del puesto:
* Trabajo en equipo
* Orientación a objetivos
* Proactividad / Iniciativa
* Adaptabilidad
* Compromiso
* Buen nivel de inglés
* 3 años de experiencia en selección IT