¿Te gusta estar en tienda, liderar equipos y ser un referente para las personas? ¿Te sientes cómodo/a combinando gestión de personas con control de procesos y operativa? ¿Buscas un proyecto fiable donde crecer y tener impacto real en los resultados de la tienda?
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Buscamos un/a Adjunto/a a Director/a de Tienda que trabaje de manera muy cercana a la Dirección del centro y que la sustituya en su ausencia, asumiendo responsabilidades clave tanto en personas como en procesos. Se trata de una posición muy operativa y muy de tienda, con un peso importante en el día a día, referente para el equipo y garante del correcto cumplimiento de los procedimientos internos.
Área Personas / RRHH en tienda
Participación en procesos de selección y realización de entrevistas.
Gestión del onboarding y acogida de todas las nuevas incorporaciones.
Coordinación y seguimiento de la formación de los equipos.
Control horario, elaboración y seguimiento de turnos y horarios.
Gestión y justificación de ausencias, bajas y documentación asociada.
Evaluación del desempeño y seguimiento del personal.
Actuar como referente de RRHH dentro de la tienda.
Área Procesos / Operativa
Apertura y cierre de tienda.
Gestión de cajas: cierre de caja, cofre y Loomis.
Organización y programación de horarios de cajas.
Supervisión y cumplimiento de procedimientos de seguridad.
Gestión de proveedores/as, seguridad privada, productos de limpieza y servicios externos.
Coordinación del mantenimiento de las instalaciones y resolución de incidencias.
Control y organización de llaves del centro.
Apoyo operativo y sustitución cuando sea necesario en las secciones.
Conocimiento del funcionamiento de todas las secciones de la tienda.
Gestión y seguimiento
Verificación del correcto cumplimiento de los procedimientos.
Seguimiento de los KPIs generales de la tienda.
Actuar como enlace entre los responsables de sección y la Dirección.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.
Requisitos
Experiencia previa en gestión de equipos y procesos en entorno retail.
Haber realizado entrevistas, formación de equipos, gestión de horarios y seguimiento de personal.
Persona amable, cercana y acogedora, referente interno de formación.
Perfil riguroso en procesos, especialmente en todo lo relacionado con cajas y operativa.
¿Qué ofrecemos?
Condiciones
Contrato estable y directo por empresa, contrato indefinido. xhfqzwm Salario fijo: 26. € brutos anuales + variable.
Beneficios sociales
10 % de descuento en compras
Servicio de fisioterapia
Gimnasio
Horario
Horario rotativo:
Semana A: 3 días de mañana / 2 de tarde
Semana B: 2 días de mañana / 3 de tarde
1 fin de semana libre al mes
Descanso domingo + un día entre semana
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