Descripción del puesto
Gestionará de forma integral el ciclo completo del empleado, desde la incorporación hasta la salida, asegurando que cada etapa sea exitosa y satisfactoria tanto para el empleado como para la organización. Coordinará procesos de selección y onboarding efectivos, implementará políticas internas de RRHH y gestionará formaciones y bonificaciones a través de FUNDAE.
Responsabilidades clave
- Gestión completa del ciclo del empleado:
incorporación, seguimiento, desarrollo y salida.
- Coordinación de procesos de selección y onboarding eficaces.
- Implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH.
- Organización de formaciones y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
- Seguimiento del clima laboral y propuestas de mejora del bienestar.
- Apoyo en la gestión administrativa:
contratos, nóminas (con gestoría externa), control horario, etc.
- Comunicación interna y participación en proyectos de desarrollo del talento.
- Coordinación con el servicio de PRL y vigilancia de la salud.
Habilidades y cualificaciones requeridas
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3-5 años en una posición generalista de RRHH.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
- Valorable experiencia con herramientas como Personio, Factorial u otras similares.
- Perfil dinámico, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales.
Ventajas
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector óptico.
- Posibilidad de crecimiento cualificado y desarrollo personal.
- Enfocado en el bienestar y el desarrollo del talento.
Nota importante
Se valorará experiencia previa en herramientas de gestión de recursos humanos y conocimiento de la normativa laboral española.
#J-18808-Ljbffr
📌 Especialista En Gestión De Recursos Humanos
🏢 Hays
📍 Pallejà