Descripción:
Centro de Trabajo: Calle Noriega Varela 16 bajo, 32004 (Ourense)
Programa: Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante Acción Concertada
Grupo Cualificado: 2
Jornada: 19,125 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
Salario bruto mensual: 872,36 € (14 pagas)
Salario bruto anual: 12212,98 €
Tipo de contrato: Sustitución IT
Incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia jerárquica: Responsable de Proyecto de Protección Internacional de Ourense
Dependencia funcioanl: Responsable Técnica Área Migración y Refugio
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el buen uso, mantenimiento y adecuación de las viviendas, gestionando reparaciones y asegurando el correcto funcionamiento de los suministros y seguros. Se encarga del seguimiento de pagos y la intermediación con propietarios, comunidades y empresas, y proporciona apoyo en la transición de las personas usuarias a viviendas autónomas. Además, gestiona la documentación, coordina con otras áreas de la entidad y contribuye a la mejora continua del programa.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
En cuanto a la vivienda:
- Garantizar un buen uso y mantenimiento de la vivienda.
- Adecuación de las viviendas para la acogida: asegurando que cuenten con los elementos básicos de la vivienda para la llegada de las personas usuarias.
- Seguimiento de la adecuación de las viviendas, gestionando las reparaciones necesarias con empresas de mantenimiento.
- Elaboración y seguimiento de foto inventarios.
- Gestión del cambio de titularidad en los contratos de suministros y gestión de seguros.
- Visitas periódicas de seguimiento sobre el estado de la vivienda y apoyar a las personas alojadas en su buen uso (manejo de instalaciones y electrodomésticos, limpieza, etc.).
En cuanto a las personas participantes y propietarios:
- Seguimiento del pago de la renta y suministros negociando en caso de necesidad.
- Atención y asesoramiento a los propietarios sobre aspectos jurídicos, técnicos y fiscales relacionados con el alquiler.
- Intermediación con propietarios, comunidades de vecinos, empresas suministradoras y compañías aseguradoras para afianzar el correcto funcionamiento de la vivienda y ser punto de enlace con la entidad.
En cuanto a apoyo a otras áreas:
- En la búsqueda y captación de vivienda para alquiler.
- A las personas participantes en la transición a los alojamientos y en la entrada a las viviendas.
En cuanto a la gestión de datos
- Registro en la aplicación informática (CRM) de los expedientes de las familias y personas atendidas.
- Apoyo a la elaboración de documentos, informes, memorias técnicas y propuestas de mejora.
Otras funciones:
- Coordinación con las áreas de la entidad y participación en reuniones y actividades del equipo y de la entidad y/o programa.
- Contribuir a las salidas autónomas de las personas participantes en su transición a una vivienda autónoma al finalizar el programa.
Gestión del almacén: control de stock, inventarios, informes, etc.
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BENEFICIOS
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
- 23 días laborables de vacaciones
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos:
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario, compañías aseguradoras y/o en funciones comerciales.
OTROS REQUERIMIENTOS
- Amplio conocimiento del sector inmobiliario en Orense y la CCAA de Galicia
- Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
- Conocimiento de la LAU y Ley de Propiedad Horizontal.
- Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual
SE VALORARÁ
- Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
- Certificado de discapacidad al menos del 33%.
- Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
- Conocimiento de otros idiomas
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social
COMPETENCIAS
- Compromiso con la entidad y visión estratégica
- Rigor, eficiencia y calidad
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Orientación a la persona participante
- Empatía
- Capacidad organizativa
- Capacidad propositiva y resolutiva
- Comunicación eficaz
- Habilidades de negociación
- Tolerancia a la frustración