PPara este puesto, requerimos profesionales con una visión transformadora de las necesidades corporativas de incorporación de talento y capacidad analítica respecto del entorno laboral. Con buen emnetworking /em, para la participación en foros sectoriales y académicos. /ppbr/ppNuestro propósito es conseguir un elemento diferenciador en el sector que fidelice talento y negocio por el impacto social que generemos. /p pstrong¿Cómo lo hacemos? /strong /ppNuestra función es asesorar al cliente sobre las posibilidades de cobertura ante un riesgo y nuestro principal activo son las personas y el servicio que éstas prestan a los clientes. Contamos con profesionales altamente cualificados para ofrecer Soluciones Aseguradoras a medida de las necesidades de cada cliente. Acompañando al negocio hay un equipo de Recursos Humanos que potencia el desarrollo del talento como eje central de la cultura corporativa. /p pstrong¿Qué funciones desempeñarías? /strong /pulliDiseño de ofertas de empleo /liliPublicación de ofertas en las diferentes plataformas de empleo /liliCriba curricular de cada oferta /liliEnvío de candidatos regularmente a los responsables en cada caso /liliEntrevistas telefónicas/presenciales /liliContacto continuo con los candidatos (dudas, y en caso de que sean descartados informarles) /liliMantener actualizadas las tablas de candidatos, y páginas de empleo /liliRelación con Universidades para la gestión de Convenios /liliGestión integral de la herramienta Workday (altas, bajas, resolución de dudas, creación de posiciones, gestión de incidencias...) /liliApoyar a la Dirección del Departamento en todo lo que se requiera /li /ulpbr/ppstrong¿Qué perfil buscamos? /strong /pulliExperiencia mínima de 3 años realizando funciones de recruiting /liliNivel C1 de inglés /liliConocimiento técnico y sectorial, desarrollo de personas, planificación y organización, iniciativa, liderazgo y trabajo en equipo. /liliSe valorará la experiencia profesional previa en consultora de selección de personal /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppUn puesto indefinido con desarrollo profesional constante y aprendizaje continuo. /ppLa incorporación en una empresa, con un ambiente dinámico, posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana y proyección de crecimiento. /ppbr/pp¡Y la oferta consiste en saber si te apetece dar un impulso a tu vida profesional con nosotros! /p