Location.
Villalbilla (Madrid) Department/Area.
Recursos Humanos Las Funciones Que Realizarás.
Procesar de forma autónoma las nóminas de principio a fin garantizando que se entregan de acuerdo con el calendario de procesamiento acordado y con los KPI acordados y/o realizar las actividades de gestión de datos o de atención al empleado de acuerdo con los plazos de atención acordados (SLA).
Garantizar que la gestión de datos de Administración de Personal y Nómina se realiza de forma precisa y puntual.
Completar los controles de datos y de nómina a tiempo y con las pruebas necesarias para el correcto cálculo de la nómina.
Utilizar los conocimientos en materia de Administración de Personal y Nómina para asesorar a los empleados, así como al equipo directivo de la planta, a managers y al equipo de generalistas de RRHH, sobre dudas o problemas, garantizando un buen conocimiento de la legislación y las tareas específicas de su zona.
Registrar y notificar correctamente todos los problemas y defectos del sistema con los detalles y pruebas necesarios para que Servicios de Aplicaciones y/o Productos puedan investigarlos.
Detectar y reportar fallos/errores, contribuir al análisis de las causas para garantizar que los detalles sean precisos y sugerir medidas preventivas y viables para limitar cualquier repetición.
Obtención, elaboración y/o entrega de estadísticas e informes necesarios para el control de nómina y administración de personal.
Proceso de cierre de Fin de Año Registrar y notificar correctamente todos los problemas y defectos del sistema con los detalles y pruebas necesarios para que Servicios de Aplicaciones y/o Productos puedan investigarlos.
Los Conocimientos y Experiencia Que Aportarás.
Grado Universitario.
(Deseable Grado en Relaciones Laborales).
Necesario 3-5 años en funciones similares en el sector industrial.
Imprescindible experiencia manejando SAP Idiomas.
Nivel alto de inglés.
Dominio de Microsoft Excel Persona con interés en trabajo en campo, proactiva, capacidad multitarea, trabajo en equipo.
Las Oportunidades Que Tendrás.
Trabajar en una empresa multinacional puntera.
Crecimiento profesional en el ámbito de seguridad y medio ambiente.
Capacitación continua según nuestro marco.
International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante de empleo ni a ningún/a empleado/a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.