¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos del sector de la restauración?
En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión .
Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Administración de Personal para nuestro Departamento de Recursos Humanos .
¿Qué funciones desempeñarás?
Gestión integral de nóminas
* Control completo del proceso: cálculo, confección y revisión de la nómina mensual.
* Gestión de seguros sociales, ficheros CRA y presentación de modelos 111 y 190.
Retribución y beneficios
* Aplicación del sistema retributivo vigente, adaptando convenios y calculando la retribución variable.
* Colaboración en la implantación de planes de compensación flexible.
Liderazgo de equipo
* Coordinación y supervisión del equipo en tareas clave:
* Envío de contratos, certificados de empresa y gestión de embargos e ITCC/AT.
* Afiliaciones y gestión con la Seguridad Social.
* Tramitación de movimientos de afiliación vía SILTRA y Sistema RED.
* Resolución de dudas del equipo y empleados sobre su vida laboral.
* Interlocución con otras áreas.
Trabajo transversal
* Comunicación constante con Operaciones y Control de Gestión para alinear procesos de nómina, variables y reporting.
¿Qué te ofrecemos?
* Salario fijo competitivo + variable.
* 25% de descuento en todas las marcas del grupo.
* Proyecto líder en el sector y en pleno crecimiento.
* Flexibilidad horaria.
* Jornada intensiva en julio y agosto.
* 1 día de teletrabajo.
* Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.
Si tienes espíritu ganador, pasión por las personas y ganas de asumir un nuevo reto…
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO
REQUISITOS
Formación académica
* Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
Experiencia profesional
* Experiencia mínima de 4-5 años en Administración de Personal, gestionando de forma integral el ciclo completo de nómina.
* Experiencia previa en coordinación o supervisión de equipo .
* Experiencia en empresas con alto volumen de plantilla (valorable sector retail o restauración organizada) .