\n
- Indefinido
\n
- Tiempo completo
\n
- Híbrido (28042, Madrid, Madrid, España)
\n
- Recursos Humanos
\n
\n¿Te apasiona la gestión de relaciones laborales y la negociación colectiva?? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!\n
Ubicación: Madrid
\nPosición: Técnico/a de Relaciones Laborales.\n
En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para colaborar con nosotros en el área de Recursos Humanos, acompañando y dando soporte jurídico en la gestión de las relaciones laborales de nuestro equipo.
\n
Si tienes experiencia realizando asesoramiento laboral al empleado, interpretación y aplicación de normativa laboral y apoyo en la gestión de situaciones del día a día, ¡queremos conocerte!
\n
Tus responsabilidades:
\n
\n
- Dar soporte jurídico laboral y gestión de agenda judicial. Preparación de documentación y estrategia de defensa de pleitos, en colaboración con despachos colaboradores.
\n
- Asistencia en representación de la empresa ante Inspección de Trabajo, Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación o, cualquier otro órgano correspondiente de cada una de las CCAA.
\n
- Acción preventiva y formativa dentro de las distintas líneas de negocio y sus relaciones laborales.
\n
- Establecimiento de políticas y protocolos comunes en la empresa, en materias tan variadas como igualdad, régimen disciplinario, adaptación y concreción de jornada, información RLPT.
\n
- Participación en las distintas mesas y foros de negociación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (Comités de empresa, Delegados/as de personal y sindicatos), en diferentes procedimientos colectivos, tales como Planes de Igualdad, Protocolos de Acoso, registro horario, MSCT, retribuciones, calendarios, etc.
\n
\nRequisitos:\n
\n
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o afines.
\n
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares, idealmente en el sector de construcción y energía.
\n
- Conocimientos avanzados en legislación laboral, convenios colectivos y gestión de la igualdad.
\n
- Habilidades de comunicación, adaptación, autonomía y trabajo en equipo.
\n
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
\n
- Paquete Microsoft 365
\n
- Inglés B2
\n
\n¿Qué te ofrecemos?\n✨ Estabilidad en un entorno de trabajo sólido y agradable\n
Formación continua adaptada a tu rol
\n
Retribución versátil (transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación)
\n
\n
- Súmate a Aldesa
\n
\nEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer\nDescubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros\n
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
\n
Orgullo Aldesa
\nHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo\n
Compromiso con la diversidad En Grupo Aldesa promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso. Garantizamos igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil u otra condición protegida por la ley. Creemos en las personas y en el valor de cada talento.