## PROFESIONAL RENOVABLES### General InformationCountrySpainState/RegionCataloniaCityVielhaTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date04-Jun-2026Expiration Date05-Jul-2026CompanyENDESA GENERACIÓN, S.A.U.### Description and Requirements**Profesional Renovables****Descripción y requisitos**¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un**Profesional Renovables**para incluir en nuestro equipo de **O&M/HY/IB/Ag Garona - U.T. Pont de Suert** en **Spain-Vielha-Cr Francia s/n**!**Con quién trabajarás**El equipo de O&M/HY/IB/Ag Garona - U.T. Pont de Suert depende del Responsable de Unidad Territorial encargado de la gestión y coordinación de la Agrupación (Técnicos y Edas).Entre sus funciones destacan:Representación antes Organismos Públicos.Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Seguridad.Gestión Económica.Gestión de operación y mantenimiento. **Lo que harás**En este puesto, apoyarás al equipo en las siguientes actividades:Realizar la operación local y los mantenimientos de las instalaciones y equipos de las centrales hidráuilicas de su ámbito de actuació, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.Ejecutar maniobras locales.Operación de centrales asignadas.Ejecutar maniobras hidráulicas.Ejecutar maniobras en presas, limpiarejas, etc...., en caso de avenidas o emergencias.Realizar intervenciones de primer nivel en el mantenimiento de sistema de control de centrales, zonales o remotas.Ejecutar operaciones necesarias para cumplimiento de riegos o servidumbres.Responsabilizarse en la realización de trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales.Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y puesto de trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, les sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio. **¿Qué se requiere?****Los requisitos mínimos** para este puesto son:**Titulación requerida:** Módulo o FP ELECTRICIDAD, AUTOMATICA Y CONTROL.**Experiencia profesional requerida**: **Competencias blandas requeridas**:Gestión del cambio.Resolución de problemas complejos.Comunicación.Orientación al cliente.Orientación a resultados.Colaboración.**Idioma:** español-Alto**Conocimientos:**conocimientos de mecánica conocimientos de electricidadMS Office basics (Word, Excel, PowerPoint)MS Office advanced (Access, Project)OutlookCommunication tools (Teams, Yammer)Project ManagementAgileDesign Thinking**Soft digitals skills:**Knowledge NetworkingProblem SolvingVirtual CommunicationDigital AwarenessData and Device SecurityContent Creation **Digital Hard Skills**Programming languages [Cloud ServicesIT System Management and Enterprise ArchitectureCyber SecurityUX/UI DesignMobileData & AnalyticsInternet of ThingsIT PlatformsRobotic Process AutomationOthersPower BISalesforceSAPPhytonSQL **Los requisitos adicionales son***:***Idiomas:** Inglés-Medio**Conocimientos:** conocimientos de sistemas de regulación**Experiencia:** 2 años Experiencia en operación y mantenimiento de Centrales hidráulicas.**¿Por qué unirse a nosotros?****Contrato de trabajo:** temporal**Rango salarial anual***:* en línea con tu experiencia profesional**Oportunidades de desarrollo**: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.**Beneficios**: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)**Otros beneficios:** beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)**Ubicación de trabajo**: Spain-CANDELARIA-CL GAROE (AUTOPISTA SUR-CALETILLA KM. 15**Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección****Esta oportunidad está abierta a todos**, nos importa la \"singularidad\" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel**, valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión** como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia**. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.**¿Quieres ser un protagonista del cambio?**! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!
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