Publicado 09/02/2026
1. Importante grupo empresarial ubicado en Sevilla
2. Compañía con más de 300 empleados
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa con más de 300 empleados, con una sólida presencia en Sevilla y comprometida con la excelencia operativa en sus procesos internos.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Gestión y supervisión de nóminas, garantizando su correcta elaboración por parte de la gestoría.
4. Coordinación con la gestoría externa para asegurar el cumplimiento de plazos y la calidad del servicio.
5. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
6. Gestión de contratos, renovaciones y documentación laboral.
7. Control y actualización de incidencias mensuales (absentismos, vacaciones, variables, etc.).
8. Resolución de dudas de empleados en materia laboral y administrativa.
9. Asegurar el cumplimiento de normativa laboral vigente.
10. Colaboración con RR.HH. en procesos administrativos vinculados al área.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
11. Formación universitaria en Derecho, ADE o similar.
12. Muy valorable aportar un Máster o postgrado en Recursos Humanos.
13. Experiencia de al menos 5 años en administración de personal, idealmente en entornos con un volumen alto de empleados (más de 300).
14. Conocimiento profundo de legislación laboral, Seguridad Social y procesos administrativos.
15. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar interlocución con proveedores externos.
¿Cuáles son tus beneficios?
16. Contrato indefinido.
17. Formar parte de un equipo profesional en una compañía líder en el sector.
18. Buscamos una persona muy responsable y proactiva, con iniciativa para proponer formas más eficientes de trabajar, mejorar la productividad del departamento de RRHH, optimizar costes y aportar ideas innovadoras apoyadas en nuevas tecnologías.